枣庄薛城区：“3+X+1”机制助推党务工作者队伍建设

近年来，山东枣庄薛城区创新“3+X+1”培训机制，坚持常态化办培训、多形式促实效、分领域测成果，进一步增强党务工作者业务素质能力。

注重学在经常，破解工学矛盾。鼓励各级党组织充分利用零碎时间、零散时间开展党务工作者业务培训活动。区属各党（工）委利用下班后的时间，每周至少开展3次“夜校培训”，确保每名党务工作者都能有机会参加培训活动。今年以来，全区累计开展夜校培训130余期、受众2400余人次。

注重培训实效，灵活培训形式。在培训内容、形式和成效上不断创新。在每次“夜校培训”后，灵活采取“随堂提问”“带头宣讲”“座谈感悟”以及“一对一”专项辅导等多种形式，进一步增强培训效果，确保培训内容入脑入心。邹坞镇创新采用互动发言、现场实操的方式，充分利用“灯塔—党建在线”平台，打破课堂界限，切实提高了学习效率。

注重成果检验，定期比武测评。每月组织一次党务工作者业务大测试，分领域、分批次对全区党务工作者进行考校。在测试题库增设“发展党员”“党费管理”“党支部建设”等专项版块，并及时更新，让党务工作者既能学好单项工作，又能全面提升，确保所学所考与时俱进。（中共枣庄市薛城区委组织部 许浩然 王薇薇）